新闻:除了餐饮业,家政行业在每年春节之前也经常会遭遇“用工荒”,而疫情暴发以来,随着人们居家时间的增添,以及更多的老人、小孩需要照料,对家政的需求加倍迫切,今年情形怎么样?一起来看记者的观察。

  来自上海浦东新区的沈女士正在这家家政公司面试月嫂,她告诉记者,女儿的预产期在1月尾,想找月嫂协助照顾,但有履历的月嫂一直紧缺,眼看就要到春节,她也很着急。

  经由这次面试,沈女士相中了月嫂隋阿姨,签下了条约。隋阿姨在去年12月份刚刚竣事上一单事情,从事月嫂事情5年来,她的月薪从六七千涨到了现在的15800元。

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  家政公司负责人告诉记者,公司原有450多名家政职员,去年由于疫情的缘故原由,有三分之一没有回到上海,春节能够留下来的只有167小我私家。不管是月嫂照样育婴师都存在很大的缺口,而 *** 的新人从培训到上岗至少需要一个月的时间。

  随后记者又来到了上海市静安区的一个邻里中央,有不少四周社区的老人都在这里托管,下昼2时,老人们睡醒午觉,最先唱歌、做操和做手工。事情职员告诉记者,今年由于疫情的缘故原由,许多老人都在上海过年,他们的事情量增添了不少。

  公司负责人告诉记者,往年春节会有10%到20%的员工选择返乡,今年公司激励员工春节留下,并且为他们准备了红包和年货。

  面临用工荒,同时也知足防疫的需要,一些家政企业将 *** 、面试、签约所有在线化。家政职员事情期满后,在原服务场所与下一客户举行视频面试,双方认可后,下一位客户去接家政职员到岗,实现无缝对接,削减职员接触。另有一些家政企业为新 *** 者提供在线职业技能培训,加速 *** 进度,增大用工市场供应。

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